公告日期：2024-05-08

证券简称：禾丰股份 证券代码：603609
禾丰食品股份有限公司

2024 年员工持股计划

（草案）摘要

禾丰食品股份有限公司

2024 年 5 月


声 明

本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担法律责任。


风险提示

1、禾丰食品股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）在公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。

2、有关本员工持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

3、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。

4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。


特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分含义一致。

1、禾丰食品股份有限公司 2024 年员工持股计划系公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。本员工持股计划公告时参加本员工持股计划的总人数不超过 450 人（不含预留份额），其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员 8 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划拟募集资金总额不超过 10,792.6382 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份数上限为 10,792.6382 万份，最终募集资金总额以实际募资总额为准。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。

5、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中已回购的公司 A股普通股股票。本员工持股计划经公司股东大会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本员工持股计划受让的股份总数合计不超过 2,095.6579 万股，占公司目前总股本 91,943.3761万股的 2.28%。其中拟首次受让 1,400.0000 万股，占本员工持股计划标的股票总量 66.80%，占公司当前股本总额的 1.52%；预留 695.6579 万股，占本员工持股计划标的股票总量的 33.20%，占公司当前股本总额的 0.76%。

预留份额待确定预留份额持有人后再行受让。预留份额未分配前由公司代为管理，不参与持有人会议的表决。原则上，预留份额应于股东大会审议通过本次员工持股计划后 12 个月内确定对应持有人。

6、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票
开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

7、本员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份的受让价格为 5.15 元/股，受让价格不低于下列价格较高者：（1）本员工持股计划草案公告前 1 个交易日的公司股票交易均价的 70%；（2）本员工持股计划草案公告前20 个交易日的公司股票交易均价的 70%。

8、本员工持股计划的存续期为 60 个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次受让部分标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日
起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁标的股票的比例分别为 30%、30%、
40%。本员工持股计划预留份额若在公司 2024 年第三季度报告披露前明确分配方案，则分三期解锁，锁定期分别为 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁标的股票的比例分别为 30%、30%、……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。